CHARTE DE L’ASSOCIATION
Les valeurs, engagements et règles déontologiques de Qualiscope Formation
Sommaire
Préambule
Qualiscope Formation est une initiative citoyenne, indépendante et sans but lucratif, qui agit comme un tiers de confiance dans le domaine de la formation professionnelle.
Dans un monde en mutation, où la montée en compétences est un levier central d’inclusion, d’innovation et de résilience, nous affirmons qu’il est essentiel d’évaluer, rendre lisibles et améliorer les formations selon leur impact réel, et non leur seule conformité administrative.
Cette charte définit les valeurs, les engagements et les règles déontologiques que partagent tous les membres et partenaires de l’association.
1. Nos valeurs fondamentales
Nous ne recevons aucun financement, publicité ni influence des organismes que nous évaluons. Toutes nos décisions sont prises sans conflits d’intérêts.
Nos critères d’évaluation, nos sources de financement et nos méthodes d’analyse sont publiquement accessibles.
Nos actions visent l’intérêt général : elles servent les citoyens, les entreprises responsables, et les institutions publiques engagées dans la qualité de la formation.
Nous luttons contre les dérives du secteur (opacité des tarifs, promesses sans preuves, sélectivité injustifiée) et favorisons l’accès équitable à une information de qualité.
Nos outils, analyses et décisions s’appuient sur la diversité des points de vue : participants, employeurs, experts, institutions.
2. Nos engagements communs
Tout membre, collaborateur ou partenaire de Qualiscope Formation s’engage à :
- Respecter les statuts, le règlement intérieur, la présente charte, ainsi que les principes du contrat d’engagement républicain
- Agir avec intégrité, sans parti pris, ni pression, ni intérêt personnel
- Contribuer à la mission de l’association en mettant ses compétences au service du bien commun
- Préserver la confidentialité des données traitées, notamment celles issues des évaluations ou des diagnostics
- Refuser toute tentative de manipulation, de dissimulation ou de récupération politique ou commerciale de nos travaux
- Coopérer avec les instances de gouvernance de l’association, y compris en cas de signalement ou de désaccord
- Favoriser le dialogue constructif avec les acteurs évalués, sans complaisance mais sans hostilité inutile
3. Nos principes d’action
Tous nos outils et processus sont conçus en interne, sans financement conditionné, et peuvent faire l’objet d’une vérification par un comité d’éthique indépendant.
Les formations sont évaluées à partir de plusieurs sources croisées (apprenants, managers, experts), selon des critères publics et rigoureux.
Les diagnostics sont réalisés uniquement à la demande, dans une logique d’amélioration continue et jamais comme condition d’un label ou d’un classement.
Les résultats de nos analyses ne sont jamais utilisés pour nuire, mais pour éclairer, prévenir, alerter ou encourager.
4. Responsabilité collective
Chaque membre porte une part de la responsabilité éthique de l’association.
Tout manquement grave à la présente charte peut faire l’objet d’une exclusion décidée par le Conseil d’Administration, après avis du Comité d’éthique.
5. Révision de la charte
La présente charte peut être révisée sur proposition du Conseil d’Administration ou d’au moins un tiers des membres actifs, après consultation du Comité d’éthique.
Fait à Issy-les-Moulineaux le 06 Juin 2025
Adoptée par l’Assemblée Générale de Qualiscope Formation