Scoring Citoyen

Pourquoi SKILLS by Qualiscope ?

Dans un monde où la formation est devenue un levier essentiel pour l’avenir professionnel, il reste très difficile de savoir quelles formations tiennent réellement leurs promesses.

Aujourd’hui, chacun s’appuie sur des labels, des avis épars ou des impressions personnelles, sans toujours disposer d’un repère simple, fiable et accessible.

C’est de ce constat qu’est née l’idée de SKILLS by Qualiscope :
• Un outil citoyen
• Conçu pour éclairer le choix des apprenants, des entreprises et des financeurs
• et pour encourager les organismes à s’améliorer en continu.

Notre objectif n’est pas de “sanctionner” les formations, mais de donner à tous un indicateur neutre et transparent, afin que chacun puisse choisir en connaissance de cause.

Équipe en formation
Équipe en formation

Notre état d’esprit

  • Transparence : Chacun doit pouvoir comprendre comment une formation est évaluée et sur quelles bases. Nous rendons publiques les règles du jeu.
  • Indépendance : Nous ne dépendons d’aucun organisme de formation, financeur ou acteur privé. Aucun avantage, aucune publicité n’est acceptée.
  • Rigueur scientifique : La méthode repose sur un algorithme de pondération, fondé sur des retours croisés, avec un seuil minimal et maximal de répondants pour garantir la robustesse des résultats.
  • Utilité sociale SKILLS n’est pas une fin en soi. C’est un outil collectif au service des citoyens, des financeurs publics et privés, et des organismes eux-mêmes, pour mieux comprendre et améliorer l’impact réel de la formation.

Nous n’avons pas la prétention de détenir une vérité absolue. Mais nous sommes convaincus qu’un système citoyen, neutre et structuré vaut mieux qu’un marché opaque où il est impossible de comparer.

Comprendre l’échelle de scoring SKILLS

A
Remarquable
B
Solide
C
Partiel
D
Limité
E
Faible

Chaque formation évaluée reçoit un score SKILLS, présentée sous forme de pastilles colorées, allant de Remarquable à Faible. Cette échelle simple permet de comparer rapidement l’impact d’une formation, en toute transparence.

Comment est calculée la note ?

40 % : retours des apprenants (ceux qui vivent directement la formation),
30 % : retours de leur entourage professionnel (managers, collègues, clients, RH…),
30 % : avis d’experts indépendants du secteur ou du métier

Pour garantir la solidité du résultat :

• Les évaluations sont collectées plusieurs mois après la fin de la formation (entre 3 et 12 mois dans la phase pilote), afin de mesurer l’impact réel et non à chaud.
• La note SKILLS est ensuite valable sur une période définie à compter de sa publication officielle (aujourd’hui fixée à 12 mois).
• Pour assurer une base stable et permettre les comparaisons, les notes peuvent rester visibles au-delà de cette période, à titre historique, sans conserver de valeur officielle.

Limite assumée : aucune évaluation n’est infaillible. Mais l’échelle SKILLS représente une avancée, car elle repose sur une méthode claire, équitable et collective. Peu importe qu’une formation soit certifiante ou non, proposée par un organisme reconnu ou non : ce qui compte avant tout, c’est son impact réel.

SKILLS by Qualiscope Formation ne prétend pas remplacer le jugement individuel ni se substituer aux critères propres à chaque organisme ou financeur. C’est un repère collectif, objectif et neutre, conçu pour choisir en confiance et comparer de manière transparente.

CONTRIBUER AU SCORING
Scorez. Partagez. Prouvez.

Chaque contribution renforce la preuve d’impact et nourrit une amélioration continue — au service de choix de formation plus responsables pour vous, vos proches et votre organisation

Participez au lancement de SKILLS